已故雇员的妻子50岁之前不能领遗属津贴，那50岁当天可以领吗？

50岁当天通常可以开始领取遗属津贴，但需符合其他条件。分析：根据相关法律规定，遗属津贴的领取资格往往与遗属的年龄、经济状况及与已故雇员的关系等因素相关。若规定50岁之前不能领取，那么理论上50岁当天及之后应满足年龄条件，但还需确保其他资格条件（如与已故雇员的婚姻关系、无其他足够生活来源等）也符合规定。提醒：若出现津贴申请被拒绝或领取过程中遭遇不公正待遇，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有两种方式：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确遗属津贴的具体领取条件和程序；二是与相关部门或机构进行沟通，了解具体申请流程及所需材料，确保申请材料的完整性和准确性。选择建议：若对法律规定有清晰理解且具备自行申请的能力，可选择第一种方式；若对法律条文理解有难度或申请过程中遇到困难，建议选择第二种方式，与相关部门直接沟通并寻求指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**查阅法规**：首先，应详细查阅关于遗属津贴的相关法律法规及政策文件，特别是关于领取年龄的具体规定，确保理解无误。2.**准备材料**：根据规定准备申请材料，包括但不限于身份证明、与已故雇员的关系证明、经济状况证明等。特别注意，若规定50岁为领取起点，需准备能证明申请当天已达到或超过50岁的材料。3.**提交申请**：将准备好的材料提交至负责遗属津贴发放的部门或机构，按照规定的流程进行申请。4.**跟进处理**：提交申请后，密切关注申请进度，如有需要，及时补充材料或进行沟通。若申请被拒绝，应了解拒绝原因，并根据法律规定提出异议或寻求法律援助。5.**法律咨询**：在整个过程中，如遇任何法律疑问或争议，应及时咨询法律专业人士，确保自身权益得到保障。