特殊工种55岁退休的有哪些？

特殊工种55岁退休的包括井下、高空、高温等繁重体力劳动者。分析说明：根据我国相关法律规定，特殊工种因其工作性质的特殊性，对身体健康有较大影响，因此享受提前退休的待遇。这些工种通常包括井下作业、高空作业、高温作业、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。具体是否属于特殊工种及能否55岁退休，需参照国家相关规定及企业具体执行情况。提醒：若企业未按规定为特殊工种员工办理提前退休手续，或员工对退休待遇有异议，表明问题可能已较为严重，应及时咨询专业法律人士以维护自身权益。
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常见处理方式：从法律角度，处理特殊工种退休问题主要有两种方式：一是通过企业内部程序申请退休，二是通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。选择建议：若企业对特殊工种退休政策执行到位，员工可直接按企业规定申请退休；若企业存在违规操作或员工权益受损，建议优先考虑通过劳动仲裁解决，因其效率相对较高；若劳动仲裁未能满足员工诉求，可考虑提起诉讼。
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具体操作：1.若符合特殊工种退休条件，员工应向企业提交退休申请，并提供相关证明材料，如工作履历、健康证明等。企业应按照国家及地方规定审核并办理退休手续。2.若企业对退休申请有异议或未予批准，员工可向企业所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自身符合特殊工种退休条件。3.若劳动仲裁结果仍不满足员工诉求，员工可向人民法院提起诉讼，要求企业履行退休义务并赔偿损失。在诉讼过程中，员工需准备充分的证据材料，并遵循法院程序进行维权。同时，员工也可考虑寻求法律援助或咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。