员工擅自让他人代替工作出事故，责任主要由代替者承担。依据《工伤保险条例》，代替者与单位无劳动关系，无法申请工伤认定。若发生事故，代替者需自行负责，可能面临赔偿及法律责任，严重影响个人财务与信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工替工出事故处理：1.立即报警并救治伤者，确保安全。2.明确事故责任，替工者需知自身需承担后果。3.双方协商赔偿，或请单位调解。4.若协商不成，可寻求法律援助，通过法律手段解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工擅自让他人代替工作的常见处理方式是协商赔偿与追究责任。法律上，首先应明确事故责任归属，替工者需承担主要后果。其次，双方可协商赔偿事宜，或由单位介入调解。若协商无果，可通过法律途径解决纠纷。
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