员工生病无法上班，公司需继续交社保至合同终止。依据《社会保险法》，社保是员工的法定权益，公司不得因员工生病停缴。若停缴，可能影响员工医疗报销、养老待遇等，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病社保继续交。操作如下：1.核实员工病情及预计恢复时间；2.按《社会保险法》规定，继续缴纳社保至合同终止；3.如需调整缴纳方式，与员工协商并签订协议；4.密切关注员工恢复情况，适时调整社保缴纳策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病无法上班，公司通常应继续交社保。处理方式有：按原标准缴纳、与员工协商调整缴纳比例或方式。选择时，应考虑员工病情、合同期限及公司财务状况，确保合法合规。
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国有企业参股公司清算需依法进行，由股东或法定机构组成清算组。依据《公司法》等规定，清算主体需根据企业类型确定，如逾期不成立，债权人可申请法院指定。不及时清算可能导致资产流失、债权人权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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