72年出生的女性灵活就业满15年，能否提前退休？

72年出生女性灵活就业满15年，一般不能提前退休。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄通常为50岁（管理或技术岗位为55岁），而灵活就业人员的退休年龄也通常遵循这一规定。除非符合特殊工种或因病提前退休的条件，否则仅凭灵活就业满15年并不能享受提前退休的待遇。提醒：若身体出现严重健康问题或面临其他特殊情况，可能影响工作能力，此时应及时寻求专业人士的进一步解决，以了解是否有提前退休的可能性。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并确认是否符合提前退休的法定条件；二是咨询当地社保部门或劳动部门，获取具体的政策解读和指导。选择建议：首先，应详细查阅相关法律法规和政策文件，确认自身情况是否符合提前退休的条件。其次，如仍有疑问或不确定，可直接咨询当地社保部门或劳动部门，以获取最准确、最权威的政策解读和指导。
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具体操作：1.**确认条件**：首先确认自己是否属于特殊工种或因病符合提前退休的条件。特殊工种需符合国家规定的特殊工种目录，因病则需提供医院出具的证明。2.**准备材料**：根据当地社保部门或劳动部门的要求，准备相关的申请材料，如身份证、户口本、工作证明、医疗证明等。3.**提交申请**：将准备好的材料提交至当地社保部门或劳动部门，并填写提前退休申请表。4.**等待审核**：提交申请后，等待相关部门进行审核。审核期间，可能需要补充材料或接受调查。5.**领取待遇**：如审核通过，将按照相关规定领取提前退休待遇。如审核未通过，可咨询具体原因并考虑其他途径。