单位不允许评职称可申请仲裁或诉讼。依据《职称评审管理暂行规定》，单位应按规定程序报送职称评审，不允许则侵犯了员工权益，可能导致员工职业发展受阻、待遇下降等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让评职称可如此处理：1. 与单位沟通，明确评职称的意愿和依据，争取单位理解和支持。2. 若单位拒绝，可向人社部门咨询并寻求帮助，了解职称申报的具体途径。3. 准备相关证据，如职称评审文件、与单位沟通记录等，以备后续可能的仲裁或诉讼。4. 若协商无果，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不允许评职称，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位沟通协商；协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁仍无法解决问题，则可向法院提起诉讼。
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