合同未到期被辞退，可要求赔偿或继续履行合同。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需承担责任，若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期被辞退，应这样处理：1.若想继续工作，明确告知用人单位要求继续履行合同，并保留相关证据。2.若选择赔偿，与用人单位协商赔偿金额，达不成一致则申请仲裁。3.申请仲裁后，如不服裁决，及时向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期被辞退，常见处理方式为要求赔偿或申请仲裁。若希望继续工作，可要求用人单位继续履行合同；若不想继续，则可申请仲裁并考虑起诉，根据具体情况选择最佳方案。
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