工伤期间放假出事一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，非工作时间受伤通常不认定为工伤，企业无赔偿义务。若不及时处理，可能影响员工与公司关系，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间放假出事，处理方式有协商和诉讼。优先协商，体现公司人文关怀；协商不成，可通过法律途径解决，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤放假出事非工伤。处理：1. 及时与员工沟通，明确非工伤性质；2. 体现公司关怀，可适当给予经济补助；3. 若员工坚持索赔，需告知法律途径，并准备相应证据；4. 必要时寻求专业法律支持，避免纠纷升级。
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