老板不配合工伤认定，员工可直接向劳动保障行政部门申请。依据《工伤保险条例》等，员工有权在伤害发生后1年内直接申请工伤认定。若老板不配合，可能导致员工无法及时获得工伤赔偿，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板不配合工伤认定的方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商，若协商无果，可搜集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不配合，员工可自行申请工伤认定。具体操作：1.与老板协商，说明工伤认定的重要性；2.协商不成，收集劳动关系、工伤证据；3.向劳动保障行政部门提交工伤认定申请；4.如老板拒赔，申请劳动仲裁，要求赔偿医药费、停工留薪等费用。
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