可以申请劳动仲裁尝试，但成功认定工伤的可能性不大。根据《工伤保险条例》等相关法律，非因公摔伤一般难以认定为工伤。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如医疗费、误工费等无法获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先申请工伤认定，若不被认定为工伤，则可通过诉讼途径维权。选择处理方式时，应考虑摔伤的具体情形及证据情况，若确为工作相关摔伤，应坚持申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理：1.如为工作相关摔伤，应收集证据，向公司或社保局申请工伤认定。2.若非工作原因摔伤，公司不承担责任，可考虑通过民事诉讼，要求公司基于人道主义给予补偿。3.无论是否工伤，都应及时就医并保存好相关证据，以备后续维权使用。
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