自离后工资发放时间依公司规定，通常随正常工资发放日。依据《劳动法》等相关规定，公司应在离职时确认考勤及工资，未及时发放可能影响您的合法权益，如造成经济损失或引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离后工资依规发放。具体操作：1.确认公司工资发放规定，是否随正常工资发放日或离职当日；2.如随正常工资发放日，则等待；3.如离职当日发放，需与公司财务或人事确认考勤及工资数额，并办理相关手续；4.若公司拖延发放，可依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离后工资处理方式多样，可随公司工资发放日或离职当日发放。选择处理方式需依据公司具体规定，如公司规定随正常工资发放日，则耐心等待；如公司允许离职当日发放，则需与公司协商确认。
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