之前交灵活就业社保的女性，转交职工社保5年后能否在50岁退休？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄通常与社保缴纳类型及年限相关。对于从灵活就业社保转为职工社保的情况，是否能在50岁退休，需考虑其累计缴费年限、是否满足职工社保的特定条件（如连续缴费年限、从事的工种等）。若不满足相关规定，则可能需按法定退休年龄延迟退休。提醒：若发现自己社保缴纳情况复杂，或接近退休年龄时仍未明确退休条件，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休政策与条件；二是寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问，他们能提供更为详细和专业的法律意见。选择方式：若对社保政策有一定了解，且情况相对简单，可先尝试咨询社保部门。若情况复杂，或社保部门的答复不够明确，建议寻求法律专业人士的帮助，以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.若社保缴纳年限满足职工社保退休条件，且从事的工种符合提前退休的规定，可直接向社保部门申请退休，并提交相关证明材料。2.若不满足上述条件，但接近退休年龄，可咨询社保部门是否有补缴社保费用、延长缴费年限等补救措施。3.若社保部门答复不明确或存在争议，可寻求法律专业人士的帮助，他们可协助分析具体情况，提供法律意见，并可能通过行政诉讼等方式维护个人权益。在此过程中，应保留好所有与社保缴纳相关的证据材料，以便在需要时提供证明。