公司无权对员工夜班期间睡觉进行罚款。依据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是行政主体的权力，单位不具有。若不及时处理，可能导致员工行为失控，影响工作效率和团队秩序，甚至造成安全事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1.首次发现可口头警告，并记录在案；2.多次违规可扣减绩效奖金或工资；3.情节严重且屡教不改，可依据《劳动合同法》解除劳动合同。每种方式需确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工夜班睡觉的常见方式有警告、扣绩效或解雇。选择时应考虑员工行为性质、影响及公司规定，轻微可警告，严重或屡教不改可考虑扣绩效或解雇。
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