员工在厂里抽烟，工厂可依规处理。依据《劳动合同法》，工厂不能罚款，只能按规章处理，违规罚款或克扣工资属违法行为，可能导致员工投诉及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工抽烟常见处理为警告、教育或依规处罚。选择方式需视情节轻重，初犯可警告教育，屡教不改则依规处罚，并确保处理过程合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工抽烟，处理方式如下：1. 初次发现，口头警告并教育，告知工厂规定及抽烟危害；2. 屡教不改，书面警告并记录在案，依据工厂规章进行处罚；3. 情节严重，如引发火灾等，立即报警并移送司法机关处理；4. 确保整个处理过程公正、合法，避免不当处罚引发纠纷。
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