律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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签合同连带责任是什么意思
签合同连带责任即多人需共同承担债务责任。依据《民法通则》等，若一方不履行，其他方需承担相应责任，可能导致信用受损、资产被查封等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 签合同连带责任需明确责任。具体操作：1. 审查合同条款，明确连带责任范围；2. 若发生纠纷，先尝试协商解决；3. 协商无果，可诉诸法律，通过法院或仲裁机构明确责任分担，确保权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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08/15
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二十几年前坐过牢,现在会影响下一代吗
二十几年前坐牢对下一代有一定影响，但非决定性。分析：在我国，个人的犯罪记录虽不会直接遗传给下一代，但可能在政审、特定职业选择等方面对子女产生间接影响。例如，子女报考公务员、参军等时，需通过政审，父母有犯罪记录可能会影响审核结果。然而，这种影响并非绝对，具体还需考虑犯罪性质、时间等因素。提醒：若子女在政审、求职等方面因父母犯罪记录受阻，表明问题可能较为严重，建议及时咨询专业律师寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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08/15
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五一老板拒绝支付双倍工资怎么办
老板拒绝五一支付双倍工资违法，应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司拒付工资，劳动者有权投诉、申请调解、仲裁及诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板拒付双倍工资，需维权。具体操作：1. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据；2. 申请基层调解，寻求快速和解；3. 若调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交申请书及相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫
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08/15
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非质量问题不退怎么办
非质量问题退货需协商，商家拒绝可投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货，商家拒绝时，可向市场监管部门或消协投诉。不及时处理，可能影响消费者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 非质量问题退货，可与商家协商或投诉处理。先尝试与商家沟通，协商不成则向市场监管部门或消费者协会投诉，也可申请官方客服（网购）介入，选择应基于实际情况和证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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08/15
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东西发错了怎么要回
您可以联系商家退换货或投诉消费者协会要回发错的东西。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者提供正确商品。发错货是商家失误，应及时联系商家纠正，否则可能影响您的正常使用和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式是联系商家退换货或投诉。若商家态度好且愿意解决，优先选择退换货；若商家不配合，则可向消费者协会投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/15
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逆行与电动车相撞 是谁的责任
逆行与电动车相撞责任需具体分析。依据《道路交通安全法》，事故责任根据双方过错判定。若逆行方有过错，将承担相应责任，未及时处理可能导致法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理逆行与电动车相撞问题，常见方式有协商、调解、诉讼。双方可先尝试协商或请求交警调解，协商不成时再通过诉讼解决，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 逆行相撞责任判定需分
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08/15
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交通事故不属于工伤死亡老板有责任吗，想了解：老板在非工伤情况下有哪些责
交通事故不属于工伤死亡的情况下，老板是否承担责任需分情况讨论。 若交通事故不属于工伤，老板一般不承担工伤赔偿责任，但在某些特定情形下仍可能需承担民事赔偿责任或雇主责任。具体情况如下： 1. 若员工在上下班途中发生交通事故，且经交警部门认定其负主要责任，不构成工伤，老板通常无需承担工伤赔偿责任。 2. 若员工在工作中因老板未提供安全工作环境或未履行管理义务而发生事故，即使不构成工伤，也可能涉及雇主责任。 3. 若老板存在过错，如未依法为员工缴纳工伤保险，员工虽未被认定为工伤，老板仍需
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08/15
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上诉变更诉讼请求流程
上诉变更诉讼请求应在法庭辩论结束前提出。依据《民事诉讼法解释》，此期限内变更请求可合并审理。逾期未提，可能影响案件审理与权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上诉可变更诉求。操作：1. 庭前或辩论结束前提出；2. 书面申请需阐明变更内容、理由；3. 口头提出需记入笔录；4. 法院审查决定是否准许。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 变更诉讼请求常见方式为书面或
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08/15
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工伤期间放假了怎么办
工伤期间放假出事一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，非工作时间受伤通常不认定为工伤，企业无赔偿义务。若不及时处理，可能影响员工与公司关系，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤期间放假出事，处理方式有协商和诉讼。优先协商，体现公司人文关怀；协商不成，可通过法律途径解决，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤放假出事非工伤。处理：1. 及时与
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报警电话无法接通的原因
针对报警电话无法接通导致的紧急情况无法及时报告，这确实可能引发责任归属的问题。《中华人民共和国人民警察法》第六条规定，公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行预防、制止和侦查违法犯罪活动，维护社会治安秩序等职责。若报警系统因故障无法正常工作，导致紧急求助无法及时传达，可能涉及公安机关对于报警系统维护管理的责任。在此情况下，若因系统故障造成严重后果，相关部门或人员可能需承担相应的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫